「あれ、もう30?」というアナタが結果を出せる本

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・何かを成したいと思ったら、効率的か非効率的かという判断基準はいったん捨て「目的を達成するためにはいったい何が最も効果があるか」を追求することです
・やらずして、力を尽くさずして「できない」と言う精神性の低さ、気概のなさに「ああ、コイツは見どころがない」と思わせてしまうのです
・「言われた仕事をやる」だけの人は、不平不満だらけです
・つまらないと思えばどんな仕事もつまらないものですが「どうすればうまくいくんだろう」と考えながら取り組むと、驚くほど学べるものです
・上司がもっている権限、威光、発言力、人脈、能力は、自分の仕事をうまく進めるために徹底的に利用すべき資源なのです
・度量を大きくするには、意識的に感情と行動を切り離す力が必要です
・会話の量や頻度が高ければ、感情的なわだかまりは減っていくものです。嫌いな人とは会話の量が圧倒的に足りません。だから逆に話すのです
・上司が「なるほど、いいな」と言ったら、それはちょっと時代遅れかもしれない、と振り返ってみることも必要です
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