社長は君のどこを見て評価を決めているのか?

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・もし30代、40代の人数が少なく、中抜けしているようなら、その会社は要注意
・新卒に「即戦力」を求める会社に入ってはいけない
・経営者が関心のある数字は、売上と利益の2つです。この数字を上げる努力をすれば、その社員を評価します
・経営者の長い話を「またか」と思いつつも、心地よく聞ける人が幹部になっています
・成果主義をやめて、社員同士で教え合うようになると会社の業績が上がる
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