チームのルール

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・メンバーは「やるべき」だとわかっていても動かないし動けない。そうではなく「やりたい」と思い「やり方」を手にして初めて、ようやく少しずつ動きはじめる
・あなたがすべきはメンバーを変えようとすることではなく、メンバーが自ら変わりたい、と願うような気付きを与え、環境をつくることなのです
・ベストなリーダーの行動とは「チーム全体の目標を達成し」なおかつ「リーダーが自分で動かずメンバーを動かし、育てている」状態のこと
・人は心の中に「?」や「不安」や「不満」がある限り、何を伝えても聞いてはいないし受け入れない
・本当の優しさとは、目先の対立を避け「なあなあ」の関係を築くことではなく、相手を人生の勝利者にしてあげること
・試行錯誤を繰り返し、無数の失敗と成功の中から見つけ出すのが「勝利の方程式」の正しい見つけ方なのです
・チームを勝たせるためにこそ、人間関係を良くすることにリーダーは注力しなければならない
・リーダーであるあなたは、メンバーから憧れられる存在にならなくてはなりません
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