情熱のリーダーシップ!

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・その人の未来を信じて、変わるまで関わる覚悟で接することで、部下(後輩)の本気に火をつけるんじゃないかと思います。
・教育は教えることではなく、“応援すること”
・「失敗しないで成功する」なんてありえない
・そもそも、他人から可愛がられない人間は伸びない
・頼まれごとは試されごと、相手の予測を上回る
・可能性のない部下(後輩)もいないし、可能性のないリーダー(先輩)もいない。すべては自分で限界を決めてしまって、可能性に蓋をしているだけ
・僕が考える最幸のチームとは、みんな違ってそれで良くて、ひん曲がってることをお互いに理解しあい、助け合えるチームです
・相手に尊敬してもらうためには、まずは自分がたくさんの尊敬する人を持っていること
・他人は思いどおりになんかなりません。思いどおりになるのは自分だけです
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