抜擢される人の人脈力

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・「実力」は、効率化だけでは手に入れることができません
・多くの人は実際の成果物や成績の優劣よりも、逃げない姿勢や、失敗から学んだことを次に活かす能力に対して信頼を寄せてくれるもの
・人はあなたの実力(できる)だけではなく、「可能性(できそう)」に着目する
・「私はこれができます」という「自分目線」ではなく、「その事象に対し、自分はどのような貢献ができるか=あなたから見てもオトクでしょ」という「相手目線」の説明
・相手は私の何を『貢献』と見なすのかを探す
・成功を収めた人によく聞いてみると「自分でもよくわからないが、なぜか抜擢をされるチャンスが到来し、そこで実績を作れたお陰で次のチャンスに恵まれた」という人がほとんど
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