あたらしい働き方

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・自分でいくら考えても、アイディアは拡大していかないことが多い。何かとの“化学反応”も起きないのです。だからこそ大事なことは、誰と考えるか、です
・就職における満足度とは、自分でしっかり選べたかどうか、ということに尽きる
・どの会社でも採用の条件として挙がっていたのが、自ら考え行動できること
・問われるのは、自分のスキルの中で、誰かに買ってもらえるようなスキルがあるか、ということ
・今は、何がうまくいくか、簡単にはわからない時代です。だからこそ必要なのは、手数を打ちまくることです
・どうしてこんなものが結びつくのか、というものがマッチしたときに、面白いものが生まれる
・管理された環境からは、クリエイティブな発想は生まれない
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