働かないオジサンの給料はなぜ高いのか

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・「自分の部下、後輩として一緒に働けるかどうか」が基準
・人事課長は、必ずしも目立った能力や資格を持つ人間に注目しているのではない。むしろ、会社が描いているスタイルにフィットしている人材かどうかを見ている
・学生側は、能力の高い学生が志望の会社に入社できると考えているのに対し、人事課長側は、自分の会社にフィットした人材を求めている。このギャップは大きい
・若い頃は、常に上司の期待を上回れ
・偉くなる人とうまくやれる人が偉くなる
・会社で偉くなるのは、上司の求める範囲に収まる能力のある社員だ。能力がないのはもちろん、突出しすぎてもダメ
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